ANA トヨタに出向受入要請 3,500人

ANAは事業構造改革の一環でトヨタに3,500人の社員を受け入れてもらえるよう要請します。

事業構造改革

正式には27日発表される事業構造改革で発表されます。
現在出されている改革案は下記のとおりです。

• 希望退職の募集
• 月例賃金の減額(基本給-5%)
• 賞与カット(冬は0)
• 厚生年金負担割合の引き上げ(3割→5割)
• 役員報酬の削減
• 一時帰休の継続
• 副業要請
• 4,000億円の劣後ローン要請
  (金利は高いが返済の優先順位は低く、銀行は回収できなくなる可能性がある)
• 2年間の無給休職制度

これらの改革に加え、社員の出向をトヨタに受けれてもらうことで2022年までに3,500人を削減する計画のようです。
トヨタも受け入れの検討を始めています。

【独自】ＡＮＡ、トヨタに社員出向受け入れ要請へ…３５００人削減

【読売新聞】　全日本空輸（ＡＮＡ）を傘下に持つＡＮＡホールディングス（ＨＤ）が２７日に発表する事業構造改革案の全容が判明した。トヨタ自動車を含む数社に社員出向の受け入れを要請し、一時的な人員圧縮を図るほか、採用凍結などで２０２２年度

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まとめ

ANAで仕事をしている人はこんなはずではなかったのにと思っているでしょう。
JALの時とは違い何とか自力で踏ん張っている所は応援したいところです。
片道切符にならないことを祈っています。